企业文化

      蔚蓝集团在创立初期，就设立了明确的企业文化体系，随着公司业务的不断拓展，集团根据不同时期的战略定位，持续提升企业文化建设广度与深度，完善文化内容，挖掘精神内涵，探索出一套符合企业发展与个人成长需求的“Winlife双重意义”的蔚蓝文化体系。集团管理结构调整以及团队人员规模的增加逐步完善，以适应新的管理需求。

 

                                     企业愿景——打造国内一流的综合型环境治理企业

                                          企业理念——以技术创新推进环境治理

                                     企业使命——净化环境、共享健康

                                     企业核心价值观——求实、进取、创新、协同、分享

                                     Winlife的双重意义——活出精彩、赢得人生；净化环境、共享健康

 

一、健全制度保障，激励员工创新与成长

      集团通过《新产品开发管理办法》、《研发费用管理制度》、《研发人员绩效考核与激励办法》、《职称（执业）补贴管理办法》等一系列管理保障体系，将激励员工技术创新、鼓励个人专业提升的主旨写进制度。在持续倡导的企业创新精神、开放的平台资源与完善的制度保障共同努力下，蔚蓝集团经过九年的积累，共获得各项技术专利一百多项，于2018年通过《知识产权管理体系认证》，孵化新型环保企业30余家。

 

二、系统培训，贯彻企业核心价值观与Winlife双重精神落实

      集团通过组织内部培训与讨论分享，先后对各级管理层、各部门员工进行系统课程培训，结合《有效管理十二条令》《四环方法论》《执行四步法》等管理操作课程，将企业文化中的各项要求转换为具有实际指导意义的管理方法与行为准则。

 

三、成立“蔚蓝学院”，打造学习型团队

      在集团的下一个七年计划中，“升级转型”是重中之重，对团队管理能力也提出了更高的要求。由总经理王伟亲自牵头，成立“蔚蓝学院”。第一期的学员班通过网络平台构建E-Learning学习体系，以分组学习、定期研讨、结业论文的形式，系统学习了管理学、经济学、金融学及传统文化等课程，并通过多次研讨和论文撰写，将理论与实际工作中所遇问题相结合，共同探讨企业发展与团队管理的新理念、新思路、新方法。

 

 

四、完善Winlife评优体系，发现身边的榜样力量

      将企业文化要求与管理条例执行成绩纳入评选机制，持续强化和推进企业文化精神在员工中的认知、理解与执行，集团设立了“月度评选”、“五一专项评选”以及“年度总评”三大评优体系。奖项涵盖优秀团队、项目和个人等不同层面，获奖人员从高层管理，到行*后厨；从技术研发岗位，到一线工程人员，全面覆盖集团管理岗、技术岗、业务岗、服务岗、工程岗、运维岗等各个岗位的优秀员工和团队。

 

Winlife之星2020年度荣誉墙

 

评优颁奖

 

评优覆盖六大岗位系统

 

五、优化升级文化建设，助力集团全面发展

      经过多年的深耕细作、科学管理，集团在企业文化建设方面已具有较高的系统性和先进性，在2020年的陕西省企业文化建设评比中分别获得——“陕西省企业文化建设突出贡献人物”与“陕西省企业文化建设优秀成果”两项大奖。集团Winlife文化与精神的逐步拓展与深入人心，有效促进了企业发展与员工成长，使企业在瞬息变幻的市场竞争中更具凝聚力。

 

 

 六、各项福利体系保障员工利益，提升员工归属感与幸福感

      集团始终秉持着企业是蔚蓝人的企业，人才是企业发展的基石，坚持以人为本的理念。在增进员工情感、增强员工归属感、保障员工利益等方面，集团也具备一套完整的员工关怀体系。包括节日福利、生日福利、体育赛事、年度体检、户外团建、节庆活动等活动，通过这些充满活力、形式多样的企业文化活动的开展，进一步增强了员工对集团的认同感与归属感，增强了团队的凝聚力与向心力，极大的激发了员工为努力实现企业价值与自我价值的自豪感与工作热情。

 

 

七、环保公益，回馈社会，践行环保企业社会责任

 

 

      作为一家环保企业，蔚蓝集团在完成企业经营发展的同时，主动承担社会责任，始终致力于社会公益环保，不忘初心，回馈社会。建立校企合作，助力人才培养；秦岭最美水厂，打造“公益环保科普基地”；开展世界水日“为水行走 为水发声”、世界环境日宣传活动、“庆六一亲子环保高校行”活动、与西安理工大学社会实践服务队开展垃圾分类专项调研等多项公益活动。

 

 

八、同心抗疫，共克时艰

      2020年的疫情打乱了正常的生活生产秩序，却也让我们看到了更多的“中国力量”与“蔚蓝精神”。在年初的抗疫战斗中，集团一方面快速响应国家号召，制定严格的防疫措施，做好员工安抚，搭建网络办公，使公司的各项业务在短时间内恢复正常运转。分布在各地的在建与运营项目部克服一切困难，许多正在享受春节假期的蔚蓝员工放弃与家人的团聚，纷纷赶回项目，坚守岗位，直至疫情解封。

 

 

      同时，集团积极筹措各类防疫物资，发起捐赠倡议，向中华环境保护基金会、中国环境保护产业协会组织的“支援抗疫医疗废物处置”项目捐款，用以购置必要的医疗设备支援前线；组织人员多方奔走采购消毒物资和医用物资，先后向西安市唐都医院、西京医院捐赠护目镜等医用物资，向高新区秦渡镇人民*、旬邑县赤道社区、赤道乡均村、太村镇屯庄村、太村镇太村村、马栏镇马栏村、马栏镇金盆社区等区县*、社区捐赠捐消毒物资，勇担社会责任，携手同心抗疫。

 

 

      我们坚信，经此一“疫”，所有蔚蓝同仁必将更加同心同德，携手齐心，在未来企业发展的征途中，共同为实现“净化环境、共享健康”的企业使命奋力拼搏，成为企业持续稳步发展最坚实的力量，达成企业远大愿景与自我人生价值的实现与双赢！